北京時間10月18日，諾丁漢森林官方發布公告，主帥波斯特科格魯下課。《電訊報》表示他未能贏得球員與球迷信任，堅持“澳波式踢法”導致戰績慘淡、陣容混亂，老板馬里納基斯為止損果斷解雇他，但頻繁換帥讓森林陷入動蕩，外界批評俱樂部缺乏規劃與穩定，但這種混亂也讓森林成為英超最具戲劇性的“肥皂劇”。
以下是《電訊報》的分析
波斯特科格魯在混亂的39天任期中未能說服球員或球迷。這位澳大利亞人被認為是諾丁漢森林歷史上最差的主教練，在拒絕調整“澳波式踢法”后被解雇。森林俱樂部的情況如今成了本賽季最混亂的肥皂劇。
在他作為諾丁漢森林主教練的第一天，波斯特科格魯在訓練基地的報告廳向球員發表了一段簡短講話。他表示，自己職業生涯中一直在贏球，希望能在森林延續勝利。
他還補充說，自己沒有時間可以浪費。他清楚，要讓球隊從前任的體系轉型為高位壓迫、觀賞性至上的“澳波式踢法”，需要全隊“信心一躍”。
三十九天后，這場“波斯特科格魯實驗”宣告失敗。任命徹底適得其反，他在任期間未取得一場勝利。
森林為挽救賽季解雇了波斯特科格魯，他也因此成為俱樂部歷史上統計意義最差的主教練——100年來首位上任后前六場正式比賽未贏任何一場的正式主帥。
在0-3負于切爾西的比賽結束后，俱樂部僅用了18分鐘便宣布了解雇消息。
大多數球迷從未真正接受他，甚至在他執教首戰前就表示懷疑。他們指出，他在熱刺的最后一個賽季就是證明——盡管他在5月贏得了歐聯杯冠軍。
截至輸給切爾西那場比賽，他在英超的戰績是過去50場比賽輸掉31場。無論傷病還是其他因素，這都無法辯解。
俱樂部老板埃萬杰洛斯-馬里納基斯認為，自己別無選擇，只能在造成更大損害前終止合作。外界或許會批評他反應過度、草率行事，但馬里納基斯承認了自己的錯誤，并迅速采取行動。當他在對陣切爾西的比賽進行到第62分鐘時離開貴賓包廂，似乎澳波的命運已定。
不可避免地，這位希臘商人將再次受到審視，尤其是他9月份解雇努諾的決定。那是一個在季前賽期間情緒低迷、內部矛盾叢生的時刻，馬里納基斯覺得必須做出改變。
雖然無法否認努諾上賽季帶來的積極影響，但雙方關系已走到盡頭。俱樂部內部至今仍對努諾在最后幾周的所謂“行為問題”感到不滿。
然而，馬里納基斯此刻解雇波斯特科格魯，清楚表明他承認自己的用人錯誤。在又一場慘敗之后，開除這位60歲的教練是他唯一能做出的回應，也希望能迅速扭轉局面。
波斯特科格魯會指出，他缺乏時間、訓練機會和比賽周期。他還在短暫任期內失去了關鍵球員（因傷缺陣）。
實際上，森林的糟糕戰績在他到來前就已顯現，因此他并不該承擔全部責任。事實上，自4月1日以來森林一場零封都沒有取得，在努諾執教的最后11場比賽中也只贏了3場。
或許他并不看好夏窗引援，這些總花費超過1.2億英鎊的新援在他最后一場比賽中都未進入名單。
但毫無疑問，波斯特科格魯的執教從一開始就命運多舛。雖然首戰客負阿森納在預料之中，但聯賽杯對陣斯旺西時從2-0領先到被絕殺的崩盤表現，敲響了第一聲警鐘。
歐聯杯客戰皇家貝蒂斯的上半場曾閃現希望。在先丟一球后，森林一度氣勢如虹，若把握機會，本可在半場前進四球。
但他們沒能延續勢頭，反而愈發混亂。主場對陣中日德蘭的慘敗可謂轉折點，當時球迷齊聲高喊：“明早你就要下課了。”那張波斯特科格魯雙手抱頭、茫然注視球場的畫面將成為他難以擺脫的噩夢。
許多球迷從未信任他，也許連球員也沒信任。有人指出球隊內部信息混亂、戰術僵化，盡管數據早已表明森林現有陣容根本不適合他想要的踢法。頻繁變陣也讓球隊陷入混亂，球員迷失方向。
從努諾的低控球防守體系過渡到高風險、開放式進攻，本就是隱憂。這也解釋了為何前伯恩利與埃弗頓主帥肖恩-戴奇成為熱門候選人——他與森林的過往淵源，或能重新贏回部分球迷。
波斯特科格魯從未與球迷建立任何聯系，這一點至關重要。部分球迷甚至認為他根本沒嘗試與球迷建立聯系。
史蒂夫-庫珀和努諾都懂得如何與球迷產生情感共鳴，深知團結城市、俱樂部與支持者的重要性。而波斯特科格魯不斷提及自己在其他俱樂部的成功經歷，只會激怒球迷。連他賽后新聞發布會的肢體語言都成了批評焦點。在對陣切爾西前的最后一場發布會上，由于球迷在線上直播中的強烈反應，俱樂部不得不緊急中斷直播。
為了避免在現場被辱罵，他在那場比賽前的媒體采訪也被安排在球場內部進行。
整個過程從一開始就感覺注定失敗。歐戰門票定價高昂，但距離俱樂部近30年來第二次主場歐戰（對陣波爾圖）開球已不遠，門票仍未售罄，這無疑是對現狀的嚴厲審判。如果球隊氛圍良好，這些票早就被搶光了。
森林如今亟需穩定，以防賽季徹底脫軌。上賽季的驚喜之作，如今正急速墜落。這支陣容絕不該卷入保級大戰。
他會繼續相信自己能找到下一份工作，并堅稱自己始終追求勝利。但在森林，這一切從未發生。
拿好爆米花吧，森林的情況成了本賽季最混亂的英超肥皂劇
當諾丁漢森林球迷抓狂地質問：為何上賽季的驚喜故事在短短幾個月內變成徹底的混亂時，其余英超球迷恐怕正端著爆米花坐等下一幕。英超的魅力之一，正是它無窮無盡的戲劇性，而森林如今成為最引人注目的劇情線。
你可以喜歡老板埃萬杰洛斯-馬里納基斯，也可以厭惡他。但不可否認，他管理俱樂部的方式極具娛樂性。在眾多俱樂部紛紛追求理性、數據驅動的成功之時，森林似乎全憑情緒與“氣氛”行事。
很難想象布萊頓或伯恩茅斯會像森林那樣，在賽季中途從努諾突然轉向波斯特科格魯——兩個風格截然相反的教練——幾乎沒有任何時間讓新教練建立體系。
同樣，也很難想象其他英超老板會像馬里納基斯那樣，在比賽第62分鐘離開看臺、比賽結束后20分鐘后宣布解雇主教練。
這是不是最佳管理實踐？當然不是。
但是否極具觀賞性？毫無疑問，是的。
當然，沒有人該為波斯特科格魯被解雇而幸災樂禍——失業從來不是值得慶祝的事。但他自己也清楚，當他選擇加入森林時，就等于踏入了一場風暴。而身處風暴之中，就得明白風向并不會總對你有利。
更“理性”的球迷與足球高管無疑會嘲笑馬里納基斯的做法——尤其如果他真的聘請肖恩-戴奇接替波斯特科格魯，那又是一次戰術路線的180度大轉彎。有人會問：俱樂部的整體文化在哪里？流程在哪里？數據又說了什么？
但對于其他許多中立球迷而言，這種混亂或許反倒是一種“英超式清流”。馬里納基斯在其執教方式上確實有不少值得批評的地方——尤其是他過去對裁判的無禮行為——但必須承認，他在自己的俱樂部完全按照自己的方式行事。
這種方式能否在世界上競爭最激烈的聯賽中帶來穩定與持續的成功？時間會給出答案。
從過去六個月的證據來看，答案恐怕是否定的。
但對中立觀眾來說——即便不是森林球迷——接下來的劇情，注定精彩紛呈。
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